ホーム > 料金体系
基本料金(顧問契約) | 月額 |
従業員 1名 ~ 9名 |
15,000円 |
従業員 10名 ~ 19名 |
20,000円 |
従業員 20名 ~ 29名 | 25,000円 |
従業員 30名 ~ 45名 | 30,000円 |
従業員 46名 ~ 60名 | 45,000円 |
従業員 61名 ~ 80名 | 60,000円 |
従業員 80名以上 | 別途相談 |
◆顧問料に含まれる内容
手続き業務 : 社員の入退社時の手続き(雇用保険・健康保険・厚生年金)
労働保険手続き(年度更新、労災手続きなど)
社会保険手続き(算定基礎届、各種届けの手続きなど)
相談業務 : 労務管理、その他労働に関する相談全般
*相談業務のみの契約の場合、上記の月額の半額とします
◆顧問料に含まれない内容
就業規則の作成・変更、 助成金に関する手続き、 給与計算など
※詳細は別途打ち合わせの上、決めさせて頂きます。
労働保険、社会保険の新規適用 | それぞれ35,000円~ |
就業規則の作成 |
200,000円~ |
就業規則の改定 | 50,000円~ |
給与規定の作成 | 100,000円~ |
助成金の申請手続き |
申請料 30,000円+ 助成金受給額の10~20% |
労働相談・年金相談(個人) | 5,000円~ |
※報酬のご案内は、主だったものを掲載しております。 御希望でその他対応させて頂きます。 詳細は、電話・打ち合わせ又メール等で御案内させて頂きます。
※上記価格に消費税は含まれておりません。 |
※上記の料金は基本料金のため、ケースによって異なる場合がございます。
事業内容、人数によって業務内容も様々です。丁寧に相談させていただきます。
※上記の料金は、改定する場合があります。